2月5日是周末又恰逢元宵佳節(jié)，市人社局的工作人員仍在為招工事宜忙碌著。當(dāng)天下午，來自云南怒江的480多名務(wù)工人員乘坐12輛“義烏就業(yè)直通車”抵達(dá)我市。經(jīng)工作人員多方聯(lián)系，目前所有務(wù)工人員已通過“點(diǎn)對點(diǎn)”輸送到各用人企業(yè)。

 

　　據(jù)悉，市人社局立足企業(yè)春節(jié)期間及節(jié)后用工需求，在全省率先發(fā)出節(jié)前、節(jié)后首趟就業(yè)包車和專機(jī)……據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，截至2月5日，全市754家規(guī)上工業(yè)企業(yè)返崗員工113694人，返崗率為94.03%；通過舉辦“線上+線下”招聘會(huì)、勞務(wù)協(xié)作、“點(diǎn)對點(diǎn)”接送等方式累計(jì)解決企業(yè)用工13759人。

 

　　從節(jié)后到節(jié)前，行動(dòng)“更早”。市人社局節(jié)前謀劃開展赴外招工及百場線上線下招聘活動(dòng)，提前鎖定省內(nèi)外意向勞動(dòng)力。其中，對接全國176個(gè)勞務(wù)協(xié)作站，春節(jié)前即組織6個(gè)工作組攜企業(yè)赴省外招工，現(xiàn)場達(dá)成就業(yè)意向約1500人。截至目前，累計(jì)開展省外勞務(wù)招聘活動(dòng)10場，對接云南、陜西、四川等7省開通包車、包機(jī)，為企業(yè)“點(diǎn)對點(diǎn)”輸送新員工1799名。

 

　　從線下到線上，途徑“更廣”。市人社局轉(zhuǎn)變以往帶隊(duì)赴各地現(xiàn)場招聘模式為線上為主、線下為輔方式，通過分行業(yè)、分領(lǐng)域、高頻次開展“直播帶崗”線上招聘活動(dòng)，節(jié)省企業(yè)成本的同時(shí)實(shí)現(xiàn)人崗高效匹配。自去年11月以來，已連續(xù)開展92場直播帶崗活動(dòng)，參與企業(yè)870家次，吸引600余萬人線上觀看，達(dá)成初步就業(yè)意向2.41萬人。

 

　　從面上到點(diǎn)上，服務(wù)“更準(zhǔn)”。市人社局組建“三服務(wù)”隊(duì)伍，對全市規(guī)上工業(yè)企業(yè)、限上貿(mào)易企業(yè)進(jìn)行每日“一對一”動(dòng)態(tài)摸排、“點(diǎn)對點(diǎn)”跟蹤服務(wù)，動(dòng)態(tài)梳理379家企業(yè)崗位需求14358個(gè)，靶向保障企業(yè)不停工、快復(fù)產(chǎn)。據(jù)悉，義烏市人力資源產(chǎn)業(yè)園于正月初六開市，當(dāng)日人流量較去年同期增長31%，當(dāng)前全市“1+8”勞動(dòng)力市場日均人流量超5000人。

 

　　從基地到院校，人才“更多”。市人社局主動(dòng)服務(wù)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，改變以往勞務(wù)基地“優(yōu)先模式”為勞務(wù)基地、職業(yè)院?！巴侥Ｊ健?，加大政校企合作力度，搭建平臺(tái)開展校企“訂單式”聯(lián)合培養(yǎng)，為企業(yè)直接引進(jìn)使用適崗型技能人才和高學(xué)歷人才，促進(jìn)產(chǎn)才融合。當(dāng)前，全市已建立兩大產(chǎn)教融合公共實(shí)訓(xùn)基地，110家就業(yè)見習(xí)實(shí)訓(xùn)基地和256家人才工作基地。春節(jié)期間，我市與23所職業(yè)院校合作，推動(dòng)520名實(shí)習(xí)生在義企業(yè)工作。

 

　　接下來，市人社局將深入實(shí)施《企業(yè)用工保障方案》，有序做好節(jié)后包車、包機(jī)服務(wù)，充分發(fā)揮全市“1+8”勞動(dòng)力市場人力資源優(yōu)勢，與企業(yè)用工需求精準(zhǔn)對接，開展春季專場招聘活動(dòng)100場以上，全年持續(xù)開展“線上+線下”招聘活動(dòng)300場以上。同時(shí)，深化政、校、企、介“四位一體”產(chǎn)業(yè)人才供應(yīng)鏈，構(gòu)建常態(tài)化援企穩(wěn)崗幫扶機(jī)制，進(jìn)一步拓寬途徑吸引全球人才來義就業(yè)創(chuàng)業(yè)。（林曉燕）