然而，近段時間，筆者在走訪少數(shù)邊遠村莊時，不少年長的村民這樣反映，村里很多年輕人、能人都“走出去了”，只留下了我們這些老年人，誰來發(fā)展村莊？

 

　　毋庸置疑，隨著鄉(xiāng)村振興一系列優(yōu)惠政策的先后出臺，給人最直觀的感受就是鄉(xiāng)村的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)確實越來越好了，生態(tài)環(huán)境也變得清新優(yōu)美起來，隴頭朱、缸窯、李祖、分水塘、神壇、吳坎頭、小六石等等一大批美麗村莊，成了城里人“魂牽夢繞”休閑度假的好去處。相比這些村莊，也還有一些村子多年面貌依舊，甚至相鄰“那么近”的兩個村莊都反差極大。

 

　　沒有對比，就看不到差距。究其原因，能人缺失是最大的“短腿”。你看，好的村子，有項目有景點，有看頭有魅力，關(guān)鍵是有能人帶著干、領(lǐng)著干。而“原地踏步”的村莊正缺少這樣的“主心骨”“領(lǐng)頭羊”。前不久召開的中央農(nóng)村工作會議強調(diào)要全面推進鄉(xiāng)村振興，加快建設(shè)農(nóng)業(yè)強國，著重強調(diào)要引進一批人才，有序引導(dǎo)大學畢業(yè)生到鄉(xiāng)、能人回鄉(xiāng)、農(nóng)民工返鄉(xiāng)、企業(yè)家入鄉(xiāng)，幫助他們解決后顧之憂，讓其留得下、能創(chuàng)業(yè)。

 

　　鄉(xiāng)村發(fā)展，人才為本；鄉(xiāng)村振興，關(guān)鍵在人。推進未來鄉(xiāng)村建設(shè)，加快農(nóng)村有機更新，不斷加快城鄉(xiāng)融合，持續(xù)擦亮“千萬工程”金名片，要大力聚集優(yōu)秀鄉(xiāng)村人才。一方面要讓本村的技術(shù)、專業(yè)、實力型村民站出來，頂上去，干起來；另一方面要通過磁鐵般的“激勵式”“保姆式”政策服務(wù)，吸引八方人才回村、進村，在鄉(xiāng)村振興的主戰(zhàn)場上施展他們的才干。要設(shè)身處地為人才營造“留得下、能創(chuàng)業(yè)”的環(huán)境，讓有志于留在鄉(xiāng)村、建設(shè)鄉(xiāng)村的能人留得安心，讓愿意上山下鄉(xiāng)、回報鄉(xiāng)村的人更有信心，激勵他們在農(nóng)村廣闊天地建功立業(yè)，帶領(lǐng)全體村民在建設(shè)美麗村莊、實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的大道上展風采、競風流。尚凡