文明播報(bào)
城西街道“送法入企”促和諧勞動(dòng)關(guān)系
“與其事后被處罰，不如事前完善制度。建議企業(yè)定期自查用工合同、考勤記錄、工資發(fā)放臺(tái)賬，避免因‘無(wú)心之失’觸碰法律紅線(xiàn)……”4月7日，城西街道聯(lián)合區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)走進(jìn)陸港電商小鎮(zhèn)，開(kāi)展勞動(dòng)用工普法宣傳，通過(guò)政策解讀、案例剖析、現(xiàn)場(chǎng)答疑等形式，為50余家企業(yè)及員工提供法律服務(wù)，以“精準(zhǔn)普法+多元服務(wù)”助力優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境。
此次培訓(xùn)針對(duì)電商企業(yè)集中的用工風(fēng)險(xiǎn)，圍繞勞動(dòng)合同簽訂、勞動(dòng)關(guān)系終止解除、勞動(dòng)工資發(fā)放等高頻問(wèn)題，結(jié)合相關(guān)法律法規(guī)要點(diǎn)及典型案例靶向普法，強(qiáng)化企業(yè)合規(guī)意識(shí)。勞動(dòng)監(jiān)察人員現(xiàn)場(chǎng)剖析“惡意欠薪”“違規(guī)裁員”等案例，警示用工風(fēng)險(xiǎn)。
“普法內(nèi)容貼近實(shí)際，尤其是勞動(dòng)合同風(fēng)險(xiǎn)防范的案例解析，為企業(yè)規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)提供了明確指引?！背俏鹘值老嚓P(guān)負(fù)責(zé)人表示，未來(lái)將持續(xù)深化“部門(mén)+平臺(tái)”聯(lián)動(dòng)機(jī)制，定期開(kāi)展“法治體檢”和專(zhuān)題培訓(xùn)，并依托小鎮(zhèn)黨群服務(wù)中心“紅色代辦”窗口，為企業(yè)提供勞動(dòng)用工政策咨詢(xún)、爭(zhēng)議調(diào)解等一站式服務(wù)。（華青）
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