近日，市人社局發(fā)布了2025義烏新春“就業(yè)地圖”，從政策到行動(dòng)，從線下到線上，從本地到外地，多形式、多渠道為廣大求職者和用人單位搭建供需平臺。

 

　　周周有活動(dòng)，人人有機(jī)會(huì)。從本月開始，我市將通過開展“春風(fēng)化雨 遠(yuǎn)征接工”勞務(wù)對接、“春風(fēng)行動(dòng) 職等你來”系列專場招聘、“春風(fēng)送崗 求職有位”校園招聘、“春暖義烏 圓夢未來”系列直播帶崗、落實(shí)“穩(wěn)工擴(kuò)崗”助企紓困政策等五大行動(dòng)，全力助企沖刺“開門紅”。

 

精準(zhǔn)對接 助力招才引智

 

　　1月17日，以“就業(yè)在義烏 金軌伴您歸”為主題的2025“春風(fēng)行動(dòng)”就業(yè)推介會(huì)，在輕軌義烏秦塘站舉行?，F(xiàn)場吸引了223名求職者，公共就業(yè)政策宣傳覆蓋500余人次，為更多人了解就業(yè)政策、實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供幫扶。

 

　　這是我市開展“春風(fēng)行動(dòng)”的場景之一?！按猴L(fēng)行動(dòng)”是人社部門促進(jìn)勞動(dòng)力供需匹配的重要舉措，也是實(shí)現(xiàn)一季度“開門紅”的重要抓手。為提高招工的精準(zhǔn)性，我市因地制宜搭建服務(wù)新平臺，通過開展形式多樣的引才活動(dòng)推動(dòng)高質(zhì)量充分就業(yè)。

 

　　“1月21日，我們要組織部分企業(yè)到江西省景德鎮(zhèn)市招工，利用節(jié)前當(dāng)?shù)貏?wù)工人員集中返鄉(xiāng)的契機(jī)去現(xiàn)場看看?！笔芯蜆I(yè)和人才管理服務(wù)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，景德鎮(zhèn)是“春風(fēng)化雨 遠(yuǎn)征接工”勞務(wù)對接行動(dòng)的首站。接下來，義烏招工組還將陸續(xù)到陜西漢中、四川巴中、河南商丘、湖南湘西等地開展勞務(wù)協(xié)作對接活動(dòng)，吸引更多務(wù)工人員來義。

 

　　從2月份開始，“春風(fēng)行動(dòng) 職等你來”系列專場招聘行動(dòng)拉開序幕。相關(guān)部門和鎮(zhèn)街利用節(jié)后務(wù)工人員返崗高峰，在市人力資源市場、零工市場、各鎮(zhèn)街人力資源分市場、各大商超等開展現(xiàn)場招聘。

 

　　根據(jù)計(jì)劃安排，3月份，人社部門將組織我市有用工需求的企業(yè)赴河南、黑龍江及我省杭州等地，開展“春風(fēng)送崗 求職有位”校園招聘行動(dòng)。通過送崗進(jìn)校園，讓用人單位和求職者面對面交流，各取所需。

 

　　此外，針對我市部分企業(yè)的實(shí)際需求，人社部門加強(qiáng)與省內(nèi)外勞務(wù)協(xié)作基地和高校的對接，開展“春暖義烏 圓夢未來”系列直播帶崗行動(dòng)。比如，利用新媒體等線上條件，充分開展義烏就業(yè)環(huán)境及崗位宣傳，解決時(shí)間和空間上的一些困擾，通過“云端送崗”促就業(yè)。

 

真金白銀 助力“穩(wěn)工擴(kuò)崗”

 

　　高校畢業(yè)生是就業(yè)創(chuàng)業(yè)的主力軍，對這個(gè)“零社會(huì)經(jīng)驗(yàn)”的群體來說，更需要各方的支持。為落實(shí)國家關(guān)于促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年就業(yè)工作的決策部署，我市根據(jù)上級有關(guān)文件規(guī)定出臺相關(guān)政策，通過各類真金白銀的補(bǔ)助，鼓勵(lì)企業(yè)積極吸納大學(xué)生等青年就業(yè)。

 

　　一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助。對招用畢業(yè)年度和離校兩年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生及16歲至24歲登記失業(yè)青年，簽訂勞動(dòng)合同，并按規(guī)定為其足額繳納3個(gè)月以上的失業(yè)、工傷、職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)，按招用人數(shù)給予一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助。企業(yè)每招用一人，即可獲得1500元的一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助。

 

　　小微企業(yè)吸納社保補(bǔ)貼。小微企業(yè)新招用畢業(yè)兩年以內(nèi)的高校畢業(yè)生，與其簽訂一年及以上勞動(dòng)合同并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，可按企業(yè)實(shí)際繳納的職工基本養(yǎng)老、職工基本醫(yī)療和失業(yè)三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)之和申領(lǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。需要提醒的是，該補(bǔ)貼期限不超過一年。

 

　　企業(yè)女職工產(chǎn)假期間社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。2022年6月7日起，女職工符合法律法規(guī)規(guī)定生育子女的，為其落實(shí)我省產(chǎn)假政策并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)，可享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼采取“屬地管理，先繳后補(bǔ)”方式，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為女職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)單位實(shí)際繳納部分的50%，從女職工生育當(dāng)月起補(bǔ)貼6個(gè)月。

 

　　就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼。對按規(guī)定辦理見習(xí)人員登記、按月向見習(xí)人員發(fā)放基本生活費(fèi)、繳納工傷保險(xiǎn)或綜合商業(yè)保險(xiǎn)的見習(xí)單位，市里可給予不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)60%的基本生活費(fèi)補(bǔ)貼。對按規(guī)定為見習(xí)人員繳納工傷保險(xiǎn)或綜合商業(yè)保險(xiǎn)的見習(xí)單位，可給予保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼。工傷保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為見習(xí)單位為見習(xí)人員實(shí)際繳納的見習(xí)期間工傷保險(xiǎn)費(fèi)。（林曉燕）