先來看一組數(shù)據(jù)——

 

　　據(jù)不完全統(tǒng)計，截至2023年底，義烏新增青年大學(xué)生4.65萬人，新增青年博士71人，新增高技能人才8587人，三項核心指標(biāo)創(chuàng)歷史新高，均列金華全市第一。全市大專以上學(xué)歷人才40.8萬，技能人才總量30萬，高技能人才總量8.5萬。

 

　　對來義打拼的廣大人才而言，這座商貿(mào)名城是成就夢想的舞臺，也是陪伴大家成長的家。從筑巢引鳳到架橋引路，從能級提升到服務(wù)提質(zhì)，義烏用實際行動吸引有夢想的各類人才來此就業(yè)和創(chuàng)業(yè)。

 

　　有人說，“城市和人才的最好關(guān)系，就是共同成長，互相成就”。義烏，亦如此。

 

為人才“架橋引路”，與城市“雙向奔赴”

 

　　對一座城市來說，為青年人才創(chuàng)造更多高質(zhì)量的就業(yè)機會，就是給自己機會。

 

　　在義烏市首屆就創(chuàng)業(yè)“雙十”明星大賽決賽上，“新義烏人”金家臣負(fù)責(zé)的《伊條瓏共富市集》拿下了創(chuàng)業(yè)明星賽道的冠軍。金家臣自2005年來義烏后，一直從事短視頻制作。經(jīng)過多年不懈努力，他領(lǐng)銜打造的“繡湖市集”已孵化多個創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊，帶動一批殘疾人、退伍軍人、大學(xué)生就業(yè)。

 

　以賽造勢、以賽聚才、以賽興業(yè)，從2015年開始，我市每年都會舉辦“創(chuàng)業(yè)季”系列賽事，以賽為媒吸引大批優(yōu)質(zhì)人才集聚，使義烏真正成為年輕夢想者的舞臺、創(chuàng)業(yè)者的天堂。去年的浙江省“國際創(chuàng)客”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽共有11個項目落地義烏，帶動就業(yè)1000余人，實現(xiàn)營收達(dá)5000萬元以上。隨著更多高水平創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊和優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目落地義烏，義烏也成為各類人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的熱土。

 

　　人才要放到最合適的崗位上才能發(fā)揮作用。對許多高校畢業(yè)生來說，一走出校門不一定就能找到合適的崗位；企業(yè)也一樣，虛位以待并不一定能等來合適的人才。從人找崗、崗找人，到實現(xiàn)人崗精準(zhǔn)匹配，義烏在不斷努力。

 

　　近年來，我市始終將高校畢業(yè)生作為重要的人才資源，深化政、校、企、中介“四位一體”引才機制，通過開展形式多樣的招才引智活動，為廣大高校畢業(yè)生“架橋引路”。截至目前，義烏已建成兩大產(chǎn)教融合公共實訓(xùn)基地、110家就業(yè)見習(xí)實訓(xùn)基地和256家人才工作基地，與全國317所高職院校建立密切合作關(guān)系，成功打造人才“招引－培訓(xùn)－實習(xí)－就業(yè)”一體化閉環(huán)。

 

　　“坐了十來個小時的火車，昨晚剛到的義烏，就等著今天的招聘會?！苯衲?4歲的姑娘小陳是云南曲靖人，剛好趕上3月初在火車站舉行的“創(chuàng)業(yè)就業(yè)在義烏”專場招聘會，當(dāng)場就找到了工作。

 

　　把專場招聘會開到火車站、鎮(zhèn)街、學(xué)校，線上直播帶崗，開通就業(yè)直通車……據(jù)統(tǒng)計，今年以來，我市通過走出去+請進(jìn)來、線上+線下等方式，共舉辦了85場現(xiàn)場招聘、組團(tuán)外出、直播帶崗、校企合作、勞務(wù)對接等各類人才活動，足跡涉及10多個省，引進(jìn)大學(xué)生8000余人。

 

給待遇給機遇，讓技能人才“出圈”

 

　　匠心聚，百業(yè)興。全省“新春第一會”提出，要全面推進(jìn)省域技能型社會建設(shè)、現(xiàn)代“新農(nóng)人”培育行動，彰顯出浙江對高素養(yǎng)勞動者隊伍的傾力支持。

 

　　而讓廣大技能人才破局“出圈”，需要更多“陽光雨露”。這幾年，義烏在技能人才培育、考核評價、待遇激勵等方面相繼出臺系列政策和舉措，給足榮譽、待遇和機遇，努力變“人口紅利”為“人才紅利”。

 

　　經(jīng)過不斷地探索和實踐，我市建立了產(chǎn)教融合直補模式。目前，已建成光電光伏和汽車零部件制造兩大產(chǎn)教融合公共實訓(xùn)基地，與全國15家專業(yè)院校開展“訂單班”“冠名班”“企業(yè)新型學(xué)徒制”聯(lián)合培養(yǎng)，實現(xiàn)企業(yè)需求與人才供給“無縫對接”。與此同時，建立“自主評價”直評模式，累計指導(dǎo)86家重點企業(yè)完成技能等級認(rèn)定備案。近兩年時間，義烏已集中完成企業(yè)自主認(rèn)定技能人才超1.2萬人，培養(yǎng)高技能人才7442人。

 

　　為強化“新時代工匠培育”工作，我市還建立了“以賽引才”直通模式。每年都會組織舉辦多場不同類別和形式的職業(yè)技能賽事，通過“以賽促訓(xùn)”催生更多能工巧匠。獲得各職業(yè)（工種）競賽總成績前三名，且理論和實操考核均合格的選手，可破格晉升高一等級的職業(yè)技能等級，并被授予“義烏市技術(shù)能手”榮譽稱號，每場競賽還將發(fā)放總額不低于1.6萬元的獎勵。

 

　　符合相關(guān)條件的技能人才，除了各類補貼外，在義烏買房有優(yōu)惠，子女上學(xué)有優(yōu)待?！拔覀兪橇x烏第一批人才子女入學(xué)政策的受益者，雖然戶口不在義烏，但憑技能等級證書按相關(guān)規(guī)定也享受了幾十萬元的購房補助……”來自福建的陳師傅在義烏已有15年，先后考取了技師證和高級技師證，現(xiàn)為某食品企業(yè)的技術(shù)骨干。

 

　　有賴于政策的支持、保障的落實，如今，義烏的技能人才待遇提高、機遇增多、福利變好，越來越“吃香”了。接下來，義烏將致力于培育“五個有”特征的高素養(yǎng)勞動者隊伍，通過不斷推進(jìn)技能人才的頂層設(shè)計、制度建設(shè)、政策供給，努力將義烏打造成新時代工匠的培育引領(lǐng)之地、成長向往之地、技能創(chuàng)新之地，讓能工巧匠在平凡中創(chuàng)造不凡。

 

　　“就”在義烏，愿每個人都能在這座城市一展身手?。謺匝啵?/div>