“红色楼长”（右）正在查看辖区经营户疫情防控措施落实情况

　　“你好，我是我们这栋楼的楼长，请你出示健康码，我做下信息采集……”4月19日上午9点，江东街道南苑社区新任的楼长骆桂梅，正逐栋逐户对自己联系楼栋所居住的人员信息进行核查登记。

　　4月15日以来，江东街道796名“红色楼长”陆续上岗，投身社区疫情防控工作。他们或守在社区“小门”，或奔走在楼道里，协助社区开展“清村扫楼”、核酸检测、数据核查、场所码申领扫码、全民戴口罩文明劝导等工作。

　　城有千万楼，楼是最小城。楼栋是社区建设和社会治理的“最小单元”，是邻里情感交融的重要平台，是联结家庭和社区的桥梁纽带。为进一步探索小区党建工作新模式，推动多元主体参与社区治理，江东街道不断深化“党建+单元”工作体系，创新实践“红色楼长”工作机制，通过组织建设、机制完善、队伍赋能等推进楼长队伍规范化建设、效能持续化提升，以“江东楼长”为新品牌推动城市基层党建工作提级跃升。

　　据悉，“红色楼长”以小区为单位，以楼道或楼栋为单元，推行社区聘任制，采用自荐和推荐的方式，并通过居民代表选举或党组织推荐产生，主要以党员为骨干，广泛吸纳在职党员、退休干部、群团骨干、热心居民等，要求拥护党的政策、遵纪守法，支持配合街道、社区工作，具备一定的议事能力和履职时间。经审核公示后，由社区党委对新任楼长进行集中培训，发放工作证、工作手册、工作包等，建立微信工作群，并统一志愿者服装。为了调动楼长工作积极性，街道实行楼长与居民代表同任期，通过积分管理和动态调整，对履职不积极、作用发挥不明显的，及时进行更新聘任。

　　楼长上任后，通过发挥示范引领作用，广泛开展疫情防控、红色代跑、防诈宣传、纠纷调解、文明创建、协商议事等工作，搭建楼道议事、红色楼道等平台，将党建工作延伸到每个楼道，实现党建在家门口发力、幸福在家门口升级。

　　“街道将进一步推进楼长队伍规范化、效能化、品牌化建设，持续做好业务培训、技能提升、政策辅导等赋能培训，完善积分管理、聘任考核、正向激励等机制，在党员发展、后备干部培养、雇员招聘等方面予以优先，并对优秀楼长予以健康体检、参加疗休养、集体生日、年终表彰等党组织关爱?！苯值烙泄馗涸鹑吮硎荆ü蛟臁敖コぁ钡辰üぷ髌放?，夯实小区党建工作根基，让居民成为小区治理的主体，做实做细防疫“最小颗粒度”，全力创建“无疫社区”，群防群治守好楼道“小门”。（李爽爽）

在做细“颗粒度”上下功夫

　　“小楼长”大能量。能够当选楼栋长，是左邻右舍公认的可信人，是社区、村居信任的热心人，疫情防控的关键当口，楼栋长牢记自身职责，以护佑居民和一方平安的责任心和使命感，不顾个人安危，挺身走上防疫一线，成了抗疫一线信息收集员、政策宣传员、居民服务员、防控监督员，他们尽心尽责，舍小家为大家，冲锋在防疫前线，尽心尽力守护着小区的平安。

　　城有千万楼，楼是最小城。楼有单元，单元有户，楼栋长走马上任，毕竟“单枪匹马”，一个单元又一个单元爬楼上门，工作任务十分繁重，这就需要每个单元、每个楼道的楼道长、每户居民都“挺身而出”，自身带头做好各项防疫措施的落实，积极配合“楼栋长”的工作，督促左邻右舍做好疫情防控，对于外来人员、有中高风险旅居史的身边人及时督促上报、报告，共同织密单元、楼栋的疫情防控网。

　　我们看到，在江东新上岗的700多名“楼栋长”中，大多以楼道或楼栋为单元，通过居民代表选举或党组织推荐产生，主要以党员为骨干，形成了以楼栋为基本单元、党员群众同参与、多元力量齐助力的社会治理新格局，做细防疫“颗粒度”，全力创建“无疫社区”，动员居民群防群治守好疫情防控楼道“小门”。我们期待遍布小区的楼栋长切实担负起最小单元的“群防群治”重担，组织动员广大居民投身日常疫情防控行动；也期待更多的社区、小区、村居动员起单元、租户、住户的力量，凝聚起同心同力同行的抗疫力量，为尽早打赢疫情防控阻击战，共建和谐平安优美的社区环境贡献力量。 尚凡