全國(guó)總工會(huì)定期發(fā)布全國(guó)工會(huì)重點(diǎn)工作創(chuàng)新案例，旨在通過(guò)典型標(biāo)桿的選樹(shù)培育，示范推廣各級(jí)工會(huì)創(chuàng)新工作方式，供各級(jí)工會(huì)相互學(xué)習(xí)借鑒，并結(jié)合實(shí)際推廣應(yīng)用。此次入選的《推進(jìn)能級(jí)工資集體協(xié)商助力企業(yè)職工“雙提升”》案例，聚焦市總工會(huì)動(dòng)員全市1000余家企業(yè)把“能級(jí)工資”寫入集體合同的創(chuàng)新做法，實(shí)現(xiàn)技高者多得、創(chuàng)新者重獎(jiǎng)，推動(dòng)企業(yè)和職工共同成長(zhǎng)。

 

　　今年以來(lái)，市總工會(huì)抓牢“1”個(gè)核心，即將技術(shù)技能作為普適性協(xié)商內(nèi)容，推動(dòng)全市建會(huì)企業(yè)普遍將職工技術(shù)等級(jí)、技術(shù)職務(wù)與薪酬補(bǔ)貼掛鉤，作為必備條款寫入集體合同。抓好“X”個(gè)配套，將創(chuàng)新成果、榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)、學(xué)歷提升、師徒結(jié)對(duì)以及企業(yè)自主要求的項(xiàng)目作為選擇性協(xié)商內(nèi)容，鼓勵(lì)企業(yè)開(kāi)展多層次協(xié)商。同時(shí)，強(qiáng)化示范引領(lǐng)，選樹(shù)培育30家特色鮮明、亮點(diǎn)突出、成效顯著的典型企業(yè)（園區(qū)），以點(diǎn)帶面，推進(jìn)能級(jí)工資集體協(xié)商全面提質(zhì)增效。采用“結(jié)對(duì)幫扶”的方式，幫助未開(kāi)展集體協(xié)商的單位與典型單位結(jié)對(duì)，通過(guò)交流指導(dǎo)，讓“后進(jìn)”變“先進(jìn)”。

 

　　針對(duì)不同行業(yè)、園區(qū)、企業(yè)的實(shí)際情況，則深化分類指導(dǎo)，制定6類能級(jí)工資集體合同模板，實(shí)施“老大難”企業(yè)“上代下”，發(fā)揮市總工會(huì)法律顧問(wèn)和指導(dǎo)員作用，直接參與企業(yè)能級(jí)工資協(xié)商。“推行能級(jí)工資集體協(xié)商，讓企業(yè)和職工實(shí)現(xiàn)了‘雙提升’，全市技術(shù)工人2023年平均薪酬同比增長(zhǎng)8%；提升了產(chǎn)品合格率，企業(yè)平均節(jié)約能耗15%，增強(qiáng)了企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力?！笔锌偣?huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。（龔盈盈）