最新全国茶楼论坛_栖凤楼品茶app_唐人阁 一品楼 论坛_全国名媛凤楼

主題活動 更多...

文明播報

義烏讓外來建設者“安薪”更安心

2022年06月15日  來源:義烏文明網 

外來建設者在進行技能比武。(資料圖)
  “原本抱著試試看的心理,拿手機掃一掃二維碼反映情況,沒想
到問題很快就解決了,義烏辦事效率真高!”近日,在佛堂鎮(zhèn)某建設公司上班的孫師傅,通過“義烏安薪碼”反映工資被拖欠問題。市勞動監(jiān)察大隊接到指令后,迅速開展調查,三天就幫孫師傅要回了被拖欠的2300元工資。
 
  近年來,義烏把做好農民工工作作為一件“關鍵事”來抓,千方百計為這個群體穩(wěn)定就業(yè)創(chuàng)業(yè)、維護勞動權益、推動共享公共服務,努力為他們架起一座“暖心橋”,讓更多外來建設者在義“安薪”更安心。
 
“勞者有其得”彰顯義烏溫度
 
  為切實保障務工人員權益,我市推出欠薪維權二維碼——義烏安薪碼,并建立“137”快速處置工作機制。依托“義烏安薪監(jiān)管治理平臺”,實行“1日處置-3日預警-7日化解”工作模式,通過“碼”上維權,讓廣大外來建設者“安薪”在義烏。
 
  據統(tǒng)計,截至目前我市已發(fā)送安薪碼“點對點”提醒短信5萬條。同時,在安全頭盔上貼上安薪碼,并確保全市企業(yè)、施工項目進出口、考勤通道、宣傳欄、職工宿舍、就餐食堂等務工人員“沿線軌跡”醒目位置“應貼盡貼”。
 
  我市還推行以數(shù)字化為手段的“安心工資”服務管理模式。其中,每月底前工資未準時發(fā)放的,監(jiān)管平臺推送預警,確保農民工按時足額領到工資;將勞動糾紛納入基層綜合治理“四個平臺”一窗受理,高效處置勞動糾紛,切實把勞動者討薪問題“放在心上辦”,對農民工欠薪案件做到“快立、快調、快審、快執(zhí)”。
 
  與此同時,相關部門強化法律援助,構建“社會化維權”機制,建立工會法律顧問制度,定期開展法律援助活動;暢通農民工維權“綠色通道”,困難職工、農民工、失業(yè)群眾申請法律援助,免于審查經濟困難證明。
 
“外者有其歸”見證義烏速度
 
  今年2月份,全國9省24地聯(lián)合舉辦全國首場大型跨區(qū)“同‘屏’共振”勞務協(xié)作網絡直播招聘會,吸引47萬人次觀看,讓有就業(yè)需求的脫貧人員足不出戶就能挑選到心儀崗位。其中,有4000多人表達了來義烏就業(yè)的想法,近100人當場達成就業(yè)意向。
 
  這是我市積極開展東西部勞務協(xié)作、通過精準就業(yè)服務帶動更多脫貧人員走共富之路的生動實踐。今年,我市堅持線上線下同步發(fā)力,在組織線下專場招聘的同時,創(chuàng)新“直播帶崗”“云招聘”等就業(yè)方式,聯(lián)合四川省巴中市巴州區(qū)、甘肅省臨洮縣、云南省怒江傈僳族自治州等地,舉辦跨區(qū)域“直播帶崗”系列活動,邀請“新義烏人”制作宣傳片,通過“老鄉(xiāng)帶老鄉(xiāng)”吸納對口地區(qū)農村勞動力來義就業(yè),深受農民工歡迎。
 
  近兩年,面對疫情帶來的挑戰(zhàn),我市以最大力度、最快速度上門接回員工,每年都組織工作組分赴安徽、江西、貴州等勞務輸出相對集中的省份,通過發(fā)運“義烏號”就業(yè)大巴、班車、包機、火車專列,保障農民工返工返崗。同時,還以上門招人為契機,與15個中西部省份的166個地區(qū)簽訂勞務合作協(xié)議,通過勞務輸入每年新增城鎮(zhèn)就業(yè)人口4萬人以上。
 
  值得一提的是,為支持農民工靈活就業(yè),我市在442個村、95個社區(qū)均設立就業(yè)服務窗口,36項就業(yè)創(chuàng)業(yè)基本服務項目全部實現(xiàn)“網上辦”“掌上辦”。
 
“來者有其尊”體現(xiàn)義烏態(tài)度
 
  從浙江四達工具有限公司的車間操作員成長為高級工程師,來自湖北武漢的高志發(fā)在提升技術技能路上不斷“充電”,先后研發(fā)出17款國家發(fā)明、新型產品等專利高新技術產品,榮獲2021年“全國優(yōu)秀農民工”稱號。
 
  “通過各類技能培訓,全面提高農民工的職業(yè)素養(yǎng),提升就業(yè)能力,才能不斷拓寬就業(yè)之路?!笨梢哉f,高志發(fā)是義烏不斷提升農民工技能的見證人,也是受益者。近年來,義烏加大力度實施免費培訓,通過“技能提升培育一批、定崗培訓穩(wěn)定一批、扶持創(chuàng)業(yè)帶動一批、學歷教育提升一批”,幫助農民工變身技術工,促進農民工穩(wěn)定就業(yè)和高質量就業(yè)。
 
  近年來,我市將城鄉(xiāng)勞動者技能提升培訓工作列入十大民生實事,并予以重點推進。以2020年為例,義烏立足疫情實際,突破以往企業(yè)自主培訓不能享受政策補助的限制,為企業(yè)員工提供每個月800元、共3個月的穩(wěn)崗帶薪培訓,實現(xiàn)“減負穩(wěn)崗+技能提升”兩手抓兩不誤,全年累計培訓企業(yè)職工15.27萬人次,向企業(yè)發(fā)放培訓補貼1.22億元。
 
  職業(yè)技能提升三年行動期間,我市累計開展各類職業(yè)技能培訓18.8萬人次,兌付各類職業(yè)技能培訓補貼1.54億元。立足電商優(yōu)勢,積極開發(fā)全國首套電商直播專項職業(yè)能力規(guī)范,發(fā)放全國首本電商直播專項職業(yè)能力證書。在此基礎上,我市還大力開展“互聯(lián)網+”創(chuàng)業(yè)培訓,發(fā)放全國首批互聯(lián)網營銷師職業(yè)技能等級證書,讓更多創(chuàng)業(yè)者在義烏實現(xiàn)“一部手機就能創(chuàng)業(yè)”。(林曉燕)
 
 
 
責任編輯:吳 潮明