“待遇保障都不錯，去年有一次我通過‘無欠薪反饋碼’向城投集團反映工資問題，第二天工資就到賬了，之后再也沒出現過這類問題，”近日，城投集團紀委到集團下屬某工地走訪時問及待遇和工資問題，民工楊師傅高興地說。

　　楊師傅口中的“無欠薪反饋碼”是城投集團紀委解決欠薪糾紛的線上投訴服務渠道，在集團下屬各工地均有公布。截至目前，該集團下屬62個項目工地共張貼了200余張反饋碼，收集并解決訴求27起，實現集團在建項目全覆蓋。

　　“民工工資是否及時足額發(fā)放，是我們重點關注的問題，在薪資問題整治中，我們堅決做到不漏一人、不漏一天、不漏一元?！背峭都瘓F紀委書記王錚表示。

　　近年來，為維護集團下屬工地農民工的合法權益，規(guī)范農民工工資支付行為，城投集團紀委開展“安薪工程”專項行動，保障農民工按時足額獲得工資。該集團紀委推出了“無欠薪反饋碼”線上舉報渠道，成立了根治欠薪工作專班，聯合集團法務審計安全部、項目管理中心等部門組建了“勞資專管員”隊伍，對欠薪工作進行“日排查、周評估”，并制作“無欠薪四色預警圖”。再根據實際，選擇通過發(fā)送“欠薪預警函”、開展“一對一”談話等方式，把矛盾化解在最基層。

　　該集團紀委還發(fā)現產生薪資問題的原因，除了項目負責人的主觀因素以外，工程款支付流程繁瑣、涉及人員多、等待時間長也是拖慢薪資支付的重要原因之一。

　　對此，該集團紀委從源頭開始治理，推進財務支付制度“揚鞭起速”，從“一月一付”提頻拉緊為“一周一付”；在內部“易建辦”工程管理系統上增設工程款支付模塊，申報從線下轉為線上，各環(huán)節(jié)公開透明，為權力“上箍”、為流程“瘦身”、為監(jiān)督“開路”。（張云飛）